Привет! Меня зовут Шер. Я прошёл интересный и быстрый путь в компании несмотря на то, что ранее работал в совершенно другой сфере. Я начинал на доставке и сборке заказов. При этом мне всегда нравилось помогать коллегам и обучать их. Мне предложили стать заместителем директора склада, ещё через пару месяцев — директором склада, а через полгода — супервайзером. Так я осуществил свою мечту!

Никогда не сдавайтесь, любите и интересуйтесь тем, что вы делаете! Яндекс, ты лучший!

Привет! Меня зовут Динара, и я работаю в Яндексе почти 5 лет! Компания помогла мне прокачать скилы и каждый день даёт возможность работать с новыми кейсами.

Мой путь в компании был разным… Начинала с оператора в диспетчерской, после откликнулась на вакансию и прошла отбор на руководителя группы. Сегодня работаю в отделе адаптации службы поддержки — куратором проекта Я.Наставник. Моей задачей является адаптация новых сотрудников и сопровождение их в первый месяц после трудоустройства.

Здесь у меня развился навык работы в режиме многозадачности и планирования рабочего времени. В компании всегда дружный коллектив, отзывчивые руководители и интересные задачи — такими фразами можно охарактеризовать работу в команде «Яндекс». Приходи и ты! Будь частью компании!

Работаю в компании уже второй год. За это время компания познакомила меня с отличным коллективом. Для меня это важное качество, так как не каждая компания может этим похвастаться. Приятно приходить на работу, когда ты знаешь, что, если будут трудности в рабочем процессе, тебе всегда помогут и не оставят в беде. Помню свой первый день в компании. Я много боялся и не понимал, но коллеги помогли справиться с этим и сразу влиться в рабочий процесс.

Я рад, что устроился в эту компанию и собираюсь с радостью работать, поэтому желаю будущим коллегам удачи и позитивного настроя.

В Яндекс я пришла в январе 2020 года и считаю, что это было одно из самых правильных решений. Приходила на должность контент-менеджера ресторанного контента и росла вместе с нашей компанией. После перешла на должность старшего специалиста группы, затем стала руководителем группы ресторанного контента и уже почти год как работаю руководителем ресторанного контента.

Яндекс — это огромная компания классных, разносторонних и отзывчивых ребят. И я рада быть её частью.

Всем привет! Меня зовут Денис. Начал работать в Яндексе на самой обычной поддержке партнёров Маркета. Рассказывал про возможности, помогал решать проблемы, в общем, ничего особенного. Попал в очень хороший коллектив, с коллегами всегда было приятно работать, никогда не было негатива, без проблем помогаем друг другу. Если были разногласия, то мы всегда решали все вопросы без каких-либо конфликтов и недопониманий. Буквально после четырёх месяцев работы в этом подразделении я показывал достаточно высокие результаты и смог на конкурсной основе попасть в IT-подразделение Маркетплейса. Имея нужные знания, легко смог пройти все этапы и пойти на столь серьёзное повышение.

Очень рад настолько большим переменам! Спасибо Яндексу за это.

Работаю с апреля 2019 года. Начинала с должности директора, сменила три лавки и спустя год стала супервайзером. На должности супервайзера работаю уже 2 года.

Нравится слаженная и дружная команда, нравится достигать поставленные цели, в компании работается с большим интересом, так как у нас много разных проектов и мы всегда развиваемся во всех направлениях. Преимущество — общение со множеством интересных людей как в рамках лавки, так и в смежных направлениях, постоянное обучение и развитие своих навыков.

Горжусь, что в этом году вошла в пятерку лучших супервайзеров в городе Москва

В конце 2020 мне предложили попробовать свои силы в команде планирования саппорта Яндекс Еды в качестве аналитика.

За эти два года мой проект сильно вырос и превратился в серьезную команду телемаркетинга. И я тоже сильно вырос за эти два года, обойдя самых опытных ребят.

В Яндексе каждый может достичь высот и идти вверх по карьерной лестнице, главное, любить свою работу так, как люблю её я) Кладовщик — старший кладовщик — оператор системы управления складом.

Добрый день. Меня зовут Толя. Работать в Яндексе я начал, когда ещё учился в школе, и с тех пор не расстаюсь с компанией. Плюсом работы для меня стало то, что я сам могу планировать своё время и работу. Это делает меня более самостоятельным и ответственным. За год работы я прокачал скилы в нужном направлении.

Я знаю, что в компании Яндекс меня ценят как сотрудника. А мой ответственный и качественный подход к работе приносит доход. В Яндекс тебя ждёт профессиональный рост, чётко выстроенная система обучения и стабильность. Рад работать и быть частью такой крутой команды!

Давайте начнём с того, что я хотела работать в Яндекс с 2019 года, с тех пор как прочитала Яндекс Книгу. И вот в июне 2021-го это стало реальностью. В компанию я пришла стажером и три месяца не могла сдать на младшего специалиста. В первой аттестации самым страшным была подготовка. Сама сдача прошла отлично. В октябре в нашу команду пришёл новый руководитель: внимательный, целеустремленный и готовый к экспериментам. С тех пор моя жизнь в компании заиграла новыми красками. Я быстро выросла в должности. Уже в мае стала ведущим специалистом. Сейчас я занимаюсь развитием Яндекс Еды для корпоративных клиентов. Это сложно, но безумно интересно. Я участвую в рабочих встречах и вижу, что компании не безразличен клиент и его потребности. Меня радуют оперативные ответы коллег и скорость решения запросов в поддержке. Конечно, в Яндекс дикие темпы развития продуктов, поэтому приходится все время быть в курсе новостной повестки.

Если вы хотите работать в IT-гиганте и готовы к развитию, то вам в Яндекс!

Работой в компании доволен полностью, есть возможность развиваться и расти по карьерной лестнице абсолютно любому сотруднику! Работаю в компании с 1 июля 2020 года! Начинал на участке отгрузки простым кладовщиком, но уже в мае 2021 года хорошо проявил себя и стал бригадиром участка сортировки-отгрузки. Руководство всегда заботится о своих сотрудниках и постоянно улучшает условия труда и оптимизирует процессы на складе.

Если ты ответственный, внимательный, целеустремленный и исполнительный, приходи к нам в команду, мы всегда рады новым сотрудникам!

Привет, меня зовут Татьяна! В команде я с 2020 года в должности диспетчера крупнейшего склада Яндекс Маркета, который находится в Софьино. Для меня важны стабильность зарплаты и гибкость графика, которые мне предоставила компания. За эти годы совместными усилиями команды мы достигли новых высот за счёт улучшения технологических и информационных процессов. Присоединяйся к нам!

Привет! Меня зовут Саша. Я прохожу интересный путь в компании, учусь новому и приобретаю полезные навыки. В компанию я пришел практически без опыта работы, но руководители и инструкторы помогли мне открыть новые возможности и горизонты. Я участвую в тестировании беспилотного транспорта: изучаю технологию «изнутри» и проверяю беспилотную машину в реалиях на дорогах общего пользования. На полигоне Яндекса наша команда проходит курсы контраварийного вождения, где нас обучают безопасному вождению и мы тренируем различные экстренные ситуации, которые могут случиться на дорогах в жизни.
Всё это даёт мне бесценный опыт! Спасибо Яндексу за любовь к нам, опыт и обучение! Навсегда в сердечке :)

Привет, меня зовут Максим, я пришёл в компанию Яндекс два года назад, до этих пор работал в сфере автомобильного сервиса во многих компаниях. И был приятно удивлен - полностью белый заработок, социальный пакет, бесплатное питание, отзывчивые руководители и коллектив.
Пришёл на должность маляра, есть развитие, стабильность! Это то, что я искал. Я очень доволен, что работаю в Яндекс!

Я приходила сюда обычным рекрутером, все это время мне помогали достигать классных результатов, у меня всегда была поддержка в виде дружного коллектива, меня развивали как сотрудника, давали новый функционал, чтобы работа не казалась рутинной. Позже я решила двигаться дальше и попробовать себя в абсолютной новой сфере — ивент-менеджменте. Я перешла в другой отдел и теперь развиваюсь здесь, а руководители и коллеги помогли с этим и поддержали меня. Я безмерно благодарна компании за такую корпоративную культуру и возможности ❤️

Привет! Меня зовут Егор, я сорсер в команде разработки беспилотных технологий Яндекса. Моя задача — находить талантливых разработчиков, которые будут создавать то, что совсем недавно казалось фантастикой: беспилотные автомобили и автономные роботы-доставщики. Признаюсь честно, у меня вызывает восторг то, что мы делаем! Горжусь успехами, моими коллегами и, конечно, собой.

Закончив университет два года назад, я стал рекрутером в FMCG-компании, но уже тогда понимал, что меня привлекают инновации и IT-сектор. Я не стал цепляться за комфортное место и выбрал сложный путь: пробовать новое, постоянно учиться и быть проактивным.

Как говорится, однажды рискнув — можно остаться счастливым. Похоже, это про меня.

На новом месте хотел открыть для себя что-то новое и развиваться. Я всегда работал по специальности и любил делать что-то полезное, поэтому, когда увидел вакансию в Яндексе, загорелся желанием работать здесь.
Я успешно прошел собеседование на должность мастера цеха милкитов (готовых наборов блюд). А дальше, как в известной присказке: «терпение и труд все перетрут». Вместе с растущим производством, появлением новых этажей и производственных помещений, рос и я. Наблюдал за этим развитием и принимал в нем активное участие. Сейчас являюсь руководителем сборочного цеха. Впереди ещё много работы, много нового, так как мы находимся ещё в начале пути превращения в большой завод.
Приятно ощущать себя частью чего-то большого, растущего, целого и полезного для людей!

«Работаю в Яндексе с 2020 года, начинала этот длинный путь с рядового линейного сотрудника. С тех пор много что поменялось: производство достигло высокого уровня автоматизации, возрасли требования к санитарии и гигиене, увеличились объемы работ. Пришлось расти вместе с производством — сначала работала в качестве оператора линии, а потом стала бригадиром сборочного цеха, кем и являюсь по сей день.
Работа в сборочном цеху каждый раз как квест. Возникают новые задачи, для которых нужно найти оптимальное решение, придерживаться плана работы, постоянно повышать эффективность и развиваться. Позитивный настрой, трудолюбие, внутренняя дисциплина и сплоченная команда помогают мне успешно работать и достигать поставленных целей.»