Заместитель
директора склада

от 60 000 ₽ до 75 000 ₽

руководитель склад с опытом

Наша команда заботится о товарах и посылках на всём их пути — от склада или отправителя до встречи с получателем. Сотрудники Логистики помогают людям получить свои товары удобно, просто и быстро.

Наши ценности

Мы ценим сотрудников и стараемся сделать работу комфортной

Наши технологичные склады оборудованы всем необходимым, есть корпоративный транспорт, питание или компенсация обедов. Всем сотрудникам мы выдаем комфортную, красивую форму.

Заботимся о потребностях каждого

У нас только официальное оформление: зарплата и отпуск.

Помогаем развиваться

Ты получишь доступ к нашей удобной обучающей платформе. Для новых сотрудников есть специальная программа менторства. А накопив опыт, ты сможешь переходить на другие должности или направления.

Что тебя ждёт:

работа в стабильной развивающейся компании;
современный склад;
различные графики работы на выбор;
доход, состоящий из оклада и ежемесячных премий;
официальное оформление по ТК РФ и выплаты заработной платы на карту;
бесплатные обеды или компенсация питания;
возможность расти по карьерной лестнице.

Что нужно делать:

разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию технологий операционных логистических процессов с целью повышения продуктивности и качества работы производственного персонала склада;
выявлять и устранять риски, которые могут привести к срыву своевременной приёмки товара или отгрузки клиентских заказов;
инициировать и организовывать проведение инвентаризаций;
анализировать результаты, разрабатывать и реализовывать план борьбы с неизвестными потерями;
организовывать контроль над корректным внесением сотрудниками сроков годности товаров в информационную систему. Своевременно изымать из продажи товары с истекающими сроками годности и организовывать их подготовку к утилизации или возврату поставщикам;
разрабатывать и организовывать выполнение мероприятий, гарантирующих отгрузку товаров только надлежащего качества и соблюдение сотрудниками действующих стандартов упаковки заказов;
рассчитывать потребность персонала на смену, распределять сотрудников по участкам работ;
анализировать производительность персонала, работать над её увеличением;
анализировать ошибки и потери подразделения, проводить работу по их сокращению;
взаимодействовать со смежными подразделениями.