Советы от руководителя HR Яндекс Команды для бизнеса

В мире, где технологии и рынки меняются ежедневно, многие новички  и молодые специалисты теряются. Они не знают, как адаптироваться на новой работе и какие шаги предпринять, чтобы построить успешную карьеру с нуля.

Мы попросили Семена Астахова, руководителя HR Яндекс Команды для бизнеса, поделиться своими рекомендациями для новичков, которые помогут  им освоиться на новом месте и начать покорять карьерные вершины.

Совет 1. Не бойтесь задавать вопросы

Не до конца поняли задачу от руководителя? Хотите убедиться, что ничего  не упустили в выполненной работе?

Не бойтесь обратиться за помощью. Вопросы коллегам — это ваш путь  к саморазвитию и обучению.

«Это даст возможность для развития профессиональных навыков  и построения деловых связей. А еще поможет избежать случайных ошибок и траты времени и ресурсов на ненужные действия, создать атмосферу доверия к коллегам и руководству».

Совет 2. Превращайте провалы в ступеньки

Первые шаги на новом месте работы всегда бывают с ошибками — без них не происходит ни личностного, ни профессионального развития.

Ошибки показывают, где вы можете стать лучше. Используйте каждый провал как возможность пересмотреть свои методы и подходы.

«Если столкнулись с неудачей, не стойте на месте. Учитесь, анализируйте и действуйте. Именно это приведет к успеху в дальнейшем.»

Совет 3. «Пятничные победы»: хвалите себя за успех

Без фиксации успехов мотивация может быстро угаснуть. Если фокусироваться только на недочетах, можно быстро забыть, какой прогресс уже совершен.

Добавьте традицию «пятничных побед». В конце недели похвалите себя и отметьте все победы, даже самые небольшие. Это поднимет настроение и поможет сфокусироваться на позитиве.

«Заведите себе отдельный блокнот, где будете отмечать все свои победы за неделю. Вовремя сдали проект? Отлично, записываем! Начальник похвалил за выполненную работу? Прекрасно, тоже записываем!»

Совет 4. Расставляйте приоритеты

Одна из ключевых ошибок новичка — попытка взяться за всё и сразу. Вот эта уверенность, что даже если загрузите себя бесконечным количеством задач, вы легко и просто справитесь с каждой.

На самом деле так задачи теряются и забываются, а многие дедлайны сгорают. Поэтому всегда приоритезируйте задачи и учитесь управлению временем.

«Выпишите все свои задачи, а затем распределите их по срочности и важности. Здесь хорошо помогает матрица Эйзенхауэра, чтобы поделить их на 4 категории: срочные и важные, срочные и неважные, несрочные и важные и несрочные и неважные».

Совет 5. Обращайтесь за обратной связью

Каждому из нас иногда нужна здоровая критика. Без взгляда со стороны невозможно узнать свои слабые и сильные стороны, а уже без этого тормозится профессиональный рост.

Именно поэтому всегда просите обратную связь от руководителя и своих коллег.

«Это важно для повышения квалификации и понимания своих точек роста. Ну и, конечно, никогда не забывайте благодарить свою команду за честность».

Построение успешной карьеры — управляемый и доступный для каждого процесс. Развивайте личную эффективность, наращивайте связи, выстраивайте качественные рабочие отношения с коллективом, прорабатывайте свои неудачи.

А ещё учитесь правильно расставлять приоритеты и выстраивать work-life balance. Все эти принципы помогают новичкам быстро развиваться.

Становитесь частью команды!